2　前条第3号の勤務については、月の1日から末日までの期間において、勤務した日数がその期間の2分の1を超える場合にあっては月額2万1,000円、勤務した日数がその期間の2分の1以下の場合にあっては月額1万500円とする。

3　前条第4号の勤務についての宿日直手当の額については、前2項の規定を準用する。

4　前条第2号の勤務者について、年末年始の休日における宿日直勤務の宿日直手当額は、第1項第2号及び第3号に掲げる額に100分の150を乗じて得た額とする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　平成17年10月1日(以下「新町設置の日」という。)の前日において合併関係町(合併前の南勢町又は南島町をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本町に採用された職員の新町設置の日前においてこの規則の規定に相当する合併関係町の規定によりなされた宿日直手当に係る決定、手続その他の行為は、この規則の相当規定によりなされたものとみなす。

この規則は、平成25年10月1日から施行する。

この規則は、平成28年10月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(手当の内払)

2　改正後の南伊勢町職員の宿日直手当に関する規則(以下「改正後の宿日直手当に関する規則」という。)の規定を適用する場合には、改正前の南伊勢町職員の宿日直手当に関する規則の規定に基づいて支給された手当は、改正後の宿日直手当に関する規則の規定による給与の内払とみなす。