福祉・介護サービス事業所等の職員新規雇用補助金制度

町内の福祉・介護サービス事業所等の健全な運営を支援し、介護サービス等の円滑な実施、安定的なサービスの提供、安全確保、職員の処遇改善及び事業所の負担軽減を図ることを目的としています。

補助金の額

新規雇用者1人あたり1,200千円

(1) 過去に本補助金の対象となったことがない者

(2) 令和4年4月1日以後に介護事業所等へ新たに就職する者（町内の介護事業所等に勤務していたもの

については、1年以上休職後に介護事業所等へ新たに再就職する者に限る。）

(3) 1週間の勤務時間が、1年を平均して20時間を超える勤務条件で3年以上の雇用契約を締結した者で、

勤務実績が長期休暇を除き雇用後3年間を基準とし、1年を平均して20時間を超える者

(4) 同一系列の介護事業所等からの異動でない者

(5) 町内の他の介護事業所等からの転職者でない者

令和9年3月31日までの5年間とする

1法人等あたり5人まで

(1) 虚偽その他不正な手段により補助金の交付を受けたとき。

(2) 補助金の交付の決定の内容又はこれに付した条件に違反したとき若しくは町長の処分に従わなかった

とき。

(3) 対象雇用者が雇用の日から3年を経過する前に介護事業所等を退職したとき。(※要綱別表第4参照)

※その他、補助についての詳細は要綱をご覧ください。